日本は好景気が続き
以前までは求人不足と言われてきましたが
現在は人材不足へと変わってきました。

求人数は増え続けており
平成29年の有効求人倍率は
「1.51倍」となりました。

このような状態ですと
優秀な人材の確保はどの職種でも
とても難しい状況にあると言えます。


とくに深夜帯の職種や肉体労働は
重労働と位置づけられている職種なので
募集をかけても応募すら
中々ないような状態が続いています。

募集できたとしても

「仕事への意欲がない」
「入社早々に欠勤をする」
「すぐに辞めてしまう」

といった人材が多く、
質の高い人材が集まりにくいことが現状です。

また、2025年完成(予定)で
日本経済にも大きく影響を与えると期待されている
カジノリゾートでも人材不足の影響を
大きく受けることが懸念されております。

現段階の予想ではありますが
カジノリゾートに必要な求人は
ディーラーだけでも約1万人が必要とされており
リゾート内やホテルで働く人材も考えると
大幅な人材不足に見舞われると考えられています。

そこで注目されている働き手が
外国人労働者です。

2018年12月8日に出入国管理法(入管法)が改正され
今までは認めらていなかった「単純労働」が
できるようになったことにより
多くの外国人が日本で労働だけを目的に
特別な資格がなくても働けるようになったのです。

特にその中でも期待されている人材が
フィリピン人の働き手です。


■なぜ、フィリピン人の働き手に期待ができるのか

一つ目に挙げられるのが
フィリピン社会は大家族主義で
年長者が子供の世話をし、
若者が年寄りの面倒をみることは
ごく自然なことであり、
助け合いの精神が備わっています。

二つ目は、信心深いクリスチャンが多く、
互いに傷つけ合うことを嫌い、
優しく接することに長けています。

三つ目に、国外で働くフィリピン人は多く、
家族に仕送りをするために真面目に働き、
特に接客ではそのホスピタリティの高さと
心の温かさはとても高く評価されています。

そして最後ですが
何よりも責任感が強く、仕事への意欲もあり
職に就いてからの退職率も低いとも言われています。

このような点から
現在日本が抱えている人材不足問題と、
カジノリゾート完成により
さらに高まるであろう働き手の不足の解消に
大いに期待ができるのです。

ちなみに
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またこのような人材不足だけではなく
カジノリゾートが完成することに向け
さまざまな議題や、新リゾートを盛り上げるための
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